Ak hľadáte hercov pre svoj ďalší film, televíznu show, komerčnú alebo divadelnú produkciu, existuje niekoľko spôsobov, ako si zaistiť talent. Herci boli tradične vyhľadávaní prostredníctvom talentových agentúr a telefonátov. V dnešnej dobe sa však čoraz viac tvorcov obracia na internet, aby obsadili svoje projekty. Akonáhle máte skupinu hercov, z ktorých si môžete vyberať, urobte sériu konkurzov, aby ste zúžili svoje možnosti, kým vám nezostane perfektný človek pre túto úlohu.
Kroky
Metóda 1 z 3: Hľadanie hercov na internete
Krok 1. Prezrite si rôzne webové stránky talentových agentúr a vyhľadajte talent
Online agentúry fungujú rovnako ako bežné agentúry, iba vám umožňujú vykonávať vyhľadávanie kdekoľvek a podľa vlastného uváženia. Môžete si prezerať portfóliá, prezerať si headshoty a klipy z minulých projektov a prostredníctvom e -mailu sa môžete obrátiť priamo na agenta alebo talentového riaditeľa.
- Niektoré z hlavných castingových webových stránok zahŕňajú Backstage, Actor's Access, Casting Networks, Project Casting, Casting Call Hub, Explore Talent a Mandy.
- Okrem niektorých známejších agentúr a cechov existuje množstvo bezplatných webových stránok na casting, ktoré môžete využiť, vrátane prístupu k hercom a Casting Frontier.
Krok 2. Navštívte webovú stránku herca a kontaktujte ho priamo
Ak máte na túto úlohu konkrétneho herca, možno sa s ním (alebo ich zástupcom) môžete skontaktovať prostredníctvom ich oficiálnych webových stránok. Pomocou poskytnutej e -mailovej adresy alebo kontaktného formulára im poskytnite stručný prehľad o projekte a postave, v ktorej budú hrať, ako aj o časovej osi natáčania alebo skúšky a vami preferovaných kontaktných informáciách.
- Ak herec prejaví záujem o váš projekt, môžete pokračovať v diskusii o podrobnostiach, napríklad o tom, s kým budú spolupracovať, koľko hodín by ste ich potrebovali na natáčaní a koľko ste ochotní zaplatiť.
- Väčšina menej známych hercov má profesionálne webové stránky, ktoré si sami spravujú, čo uľahčuje vystrihnutie sprostredkovateľa a prístup k mosadzným pomôckam.
Krok 3. Na rozšírenie vyhľadávania použite sociálne médiá
Uverejnite príspevok, v ktorom oznámite, že hľadáte hercov pre film, televíznu šou alebo divadelnú produkciu, a uvidíte, kto odpovie. Nezabudnite uviesť základný popis roly a typ herca, ktorého hľadáte. Nechajte zainteresovaným stranám poslať súkromnú správu s ich podrobnosťami a všetkými ďalšími povereniami, ktoré chcete vidieť, ako napríklad headshot alebo herecký navijak.
- Ďalšou možnou možnosťou je vytvoriť stránku udalosti na Facebooku, kde môžete nastaviť dátum castingového hovoru alebo konkurzu, informovať tých, ktorých zaujíma, kde sa koná, a podrobnejšie rozčleniť požiadavky na túto rolu.
- Povzbudzujte svojich priateľov a sledovateľov, aby zdieľali váš príspevok alebo stránku s udalosťami, aby na to malo čo najviac očí.
- Tento prístup môže najlepšie fungovať pri nábore komparzistov a obsadzovaní menších, neplatených rolí.
Krok 4. Uverejnite otvorený castingový hovor na Craigslist
Uveďte, o aký typ projektu ide, kedy a kde budete natáčať alebo vystupovať, a akékoľvek konkrétne fyzické vlastnosti alebo schopnosti. Craigslist môže byť užitočným zdrojom, ak je vašou hlavnou starosťou osloviť čo najviac potenciálnych kandidátov na túto úlohu.
- Dajte svojmu príspevku jedinečný názov, ktorý si používatelia všimnú na prvý pohľad, napríklad „Ázijský ženský herec vo veku 23 až 28 rokov hľadaný v oblasti LA.“
- Vyslanie otvoreného castingového hovoru určite pritiahne veľkú pozornosť, ale uvedomte si, že väčšina vašich odpovedí bude pravdepodobne od nádejných, ale neskúsených hercov.
Metóda 2 z 3: Použitie tradičných zdrojov
Krok 1. Prejdite cez talentovú agentúru
Vyhľadajte talentové agentúry alebo herecké cechy vo svojom okolí a pozrite sa na portfóliá rôznych hercov, ktorých riadia. Ak vidíte niekoho so správnym vzhľadom alebo kvalifikáciou, porozprávajte sa s hercovým zástupcom o tom, ako si ho rezervovať pre svoju produkciu.
- Väčšina talentových agentúr zastupuje výkonných umelcov s rôznymi schopnosťami a špecializáciami, čo znamená, že máte dobrú šancu nájsť pre svoj projekt správnu osobu.
- Keď pracujete s talentovou agentúrou, budete diskutovať o obchodnej stránke veci, vrátane plánovania, platových taríf a ďalších vystúpení v médiách, s agentom a nie so samotným hercom.
- Je to skvelý spôsob, ako nájsť skúsenejších talentov, pretože agentúry často uprednostňujú zastupovanie hercov, ktorí majú skúsenosti z tohto odvetvia.
Krok 2. Vložte reklamu do filmového alebo divadelného časopisu s vysokou cirkuláciou
Publikácie ako Backstage a Acting Magazine sú obľúbené medzi neskúsenými hercami, ktorí hľadajú príležitosti. Využitie reklamného priestoru je osvedčený spôsob hľadania talentov a môže to byť aj cesta, ak pracujete s rozpočtom alebo máte veľmi špecifický súbor kritérií.
Umiestnenie reklamy v hereckom časopise vás môže stáť niekoľko stoviek alebo niekoľko tisíc dolárov, v závislosti od veľkosti a pozoruhodnosti publikácie
Krok 3. Navštevujte hry, herecké kurzy alebo divadelné skupiny
Komunitné produkcie a inštitúcie, kam sa herci chodia učiť svojmu remeslu, môžu byť dobrým miestom na nábor nádejných neznámych. Každý herec musí nejako začať-že ctižiadostivý mladý špión, ktorého si najmete, môže skončiť ako ďalší Brad Pitt alebo Meryl Streep.
- Uistite sa, že získate povolenie od režiséra alebo učiteľa, než sa jednoducho objavíte v zákulisí alebo na hodine herectva na univerzite a oslovíte hercov.
- Spoliehať sa na neobjavený talent je skvelý spôsob, ako obsadiť nízkorozpočtovú produkciu, pretože tí sú väčšinou ochotní prevziať smer, stráviť dlhé hodiny natáčaním a pracovať za menej peňazí.
Krok 4. Využite svoje kontakty v zábavnom priemysle
Ak sa angažujete v šoubiznise, je pravdepodobné, že máte kruh priateľov a spolupracovníkov, ktorý zahŕňa profesionálov, ako sú napríklad castingoví režiséri, agenti, hereckí tréneri alebo iní herci. Skúste sa týchto ľudí opýtať, koho poznajú. Ak máte šťastie, môžu vám navrhnúť cestu k dokonalému mužovi alebo žene, ktorí by stáli v čele vášho obsadenia.
- Siete predstavujú značný počet vzťahov vo filme a televízii, takže je pravdepodobné, že herec, ktorého vám kontakt odporučí, bude rovnako dychtivo hovoriť ako vy.
- Filmové festivaly, šou, vitríny, výstavy v priemysle a ďalšie priemyselné podujatia môžu byť skvelým spôsobom, ako sa zoznámiť s hercami, ktorí by mohli byť pre vašu úlohu to pravé.
- Ďalšou výhodou, keď požiadate svojich blízkych o potenciálnych zákazníkov, je, že budete vedieť, že daná osoba už má dobrú referenciu.
Metóda 3 z 3: Nájdenie správneho herca pre rolu
Krok 1. Majte jasnú predstavu o atribútoch, ktoré hľadáte
Napíšte krátky popis každej postavy, ktorú obsadíte, vrátane konkrétnych podrobností o ich fyzických vlastnostiach a osobnostných vlastnostiach. Cementovanie vašej vízie vašich postáv vám pomôže zamerať hľadanie na hercov, ktorí majú rovnaké vlastnosti.
- Nebojte sa byť vopred informovaný o tom, ako by mali vaši herci vyzerať. Toto nie je diskriminácia, je to len zhoda vašich fiktívnych postáv s ich náprotivkami zo skutočného sveta.
- Pokúste sa príliš neviazať na detaily, ktoré ste si zapísali. Ak stretnete obzvlášť talentovaného herca, ktorý nepasuje do „T“, zvážte revíziu svojej postavy s cieľom prispôsobiť úlohu ich jedinečnému súboru schopností.
Krok 2. Buďte vopred informovaní o podrobnostiach koncertu
Netajte veci, ako sú nároky na rolu, rozpočet alebo plán natáčania. Transparentnosť medzi vami a vašimi aktérmi je kľúčová pre vytvorenie vzájomnej dôvery a rešpektu a pre podporu pozitívneho pracovného prostredia.
- Úprimná komunikácia vám tiež ušetrí čas a sklamanie pri hľadaní náhrady, ak konkrétny herec nesúhlasí s podmienkami vášho projektu.
- Ak nie ste schopní zaplatiť svojim hercom veľa (alebo vôbec), pripravte sa ponúknuť ďalšie vybavenie, ako napríklad bezplatné jedlo alebo predplatené cestovné, aby sa im to vyplatilo.
Krok 3. Požiadajte o headshot alebo herecký navijak
Nechajte svojich nádejných hercov, aby odovzdali niekoľko kvalitných detailných záberov zo seba alebo videozáznamy z nich, ako robia svoje veci v minulých projektoch. Kontrola týchto materiálov je užitočným prvým krokom pri zúžení dlhého zoznamu kandidátov.
- Headshoty umožňujú hneď od netopiera potvrdiť, či má herec správny vzhľad na zobrazenie konkrétnej postavy. Za jedno popoludnie môžete prejsť stovkami záberov.
- Herecké navijáky sú oveľa názornejšie ako obrázky-sú to v podstate video kompilácie navrhnuté tak, aby predviedli schopnosti a rozsah herca. Najvážnejší herci budú mať v pohotovosti herecký navijak.
Krok 4. Vykonajte konkurzy, aby ste otestovali schopnosti svojho herca
Akonáhle sa zoradíte do skupiny nádejných hercov, dajte im čas a miesto, aby si prišli prečítať úlohu, o ktorej sa uvažuje. To vám dá šancu urobiť svoje úvodné predstavenia a byť svedkami ich akcie.
- Ak je to možné, preverujte svojich hercov jeden po druhom. Uložte si partnerské čítania a komplikované scény na spätné volania.
- Udržujte náladu svojich konkurzov ľahkú, priateľskú a ležérnu. Cieľom je len bližšie sa pozrieť a zistiť, čo dokážu.
Krok 5. Vykonajte sériu spätných hovorov, aby ste sa dohodli na najlepšom hercovi pre túto prácu
Niekedy môžete skončiť s viac ako jedným hercom, ktorého by ste mohli stelesniť danú postavu. V tejto situácii vám následný konkurz umožní vyradiť tých, ktorí nie sú úplne v poriadku. Fáza spätného hovoru je miesto, kde vyskúšate schopnosti svojich vracajúcich sa hercov.
- Počas spätných hovorov môžete nechať svojich hercov prečítať si s hviezdou, aby si spoločne rozumeli o ich chémii, alebo ich požiadať, aby na mieste improvizovali scénu.
- Pokúste sa rozhodnúť v čo najmenšom počte spätných volaní. Pamätajte si, že aj herci majú život a čím viac ich prinútite skákať, tým menej budú nadšení z toho, že budú súčasťou vašej produkcie.
Tipy
- Zvážte vytvorenie samostatného e-mailového účtu na správu všetkej vašej korešpondencie súvisiacej s prenosom na jednom mieste.
- Buď trpezlivý. Je ľahké byť frustrovaný, keď sa zdá, že nikto neoživí postavu tak, ako ste si predstavovali, ale trvá nejaký čas, kým sa do hry zapojí herec s vašou jedinečnou víziou inscenácie.
- Je dôležité mať dobrý (alebo aspoň funkčný) vzťah so svojimi hercami. Strávite s nimi veľa času, takže môže byť dobré nechať si ujsť niekoho, s kým si nerozumiete.
- Hneď ako sa začne produkcia, je dôležité, aby ste sa k svojim hercom správali s rešpektom. Nájdite spôsoby, ako sa podeliť o svoju víziu bez toho, aby ste boli hrubí alebo prehnane kontrolovaní, pretože to môže viesť k sklamaniu a v konečnom dôsledku k utrpeniu výkonov.